ماذا بعد…..

ماذا بعد 

وردا لجريدة الوطن اليوم الدولي خبر حصري بقرب إصدار كتاب جديد في الإدارة بعنوان كيف يمكن إدارة منطقة طبيه بطريقة فرق تسد 

بمعنى أدق لا تحاول حل المشاكل بل يمكنك استخدام أحد الحلين/

أما عن طريق دعوتهم لكتابة شكاوى كل منهما في الآخر وفي هذه الحالة يكون الشاكي والمشكو في حقه قد وضعا أنفسهم تحت رحمة وتهديد المدير العام 

ثانيا– في حال أن يكون مدير إدارة المركز محترم ويخشى الله تعالى في عمله ولا يرغب في الكسب الحرام أى يعمل بقول الله تعالى إذا أخذ الاجر حسب الله تعالى بالعمل وهنا فلن يجد له مدخل سواء تحريض عيونه بالمكان والذين تربطهم معا رباط الغدر والتآمر والخيانه من أجل المصلحة الخاصة وهنا تقوم إحدى العاملات تحت التهديد بجمع التوقيعات من الموظفين بحجة إثبات التواجد للموظفين في أماكن عملهم وبالتالي فإنه أصبح يملك مستند لتهيد مدير الإدارة الذى خرج عن تطبيق أسلوب الإدارة التوقيعيه لزرع الفتن وضمان عدم الاستقرار في مناخ أمن وصحي والجريده بالتالي سوف تكشف عن ذلك المدير العام في الأعداد القادمه بالمستندات موجه لجميع الجهات المعنية 

معالي الأستاذ الدكتور/وزير الصحة و السكان والاستاذ الدكتور/وكيل الوزارة للشؤون الصحيه بالقاهرة ولن يستقيم الظل والعود اعوجو

والقادم اسوء